M8N

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Metodología M8N

  • Ofrecemos transformación con hábitos cuantificables
  • Nuestro proceso se basa en la asimilación de la formación y en la integración personal

VALORACIÓN INICIAL

  • Analizamos situaciones reales
  • Detectamos necesidades
  • Ofrecemos el programa 100% personalizado

SESIONES ONE TO ONE

  • Entrevista mensual de entrenamiento

Trabajamos los siguientes temas:

  • Autoconocimiento: fortalezas y disfunciones
  • Foco, misión y propósito
  • Exploración de la realidad y toma de decisiones
  • Desarrollo de competencias directivas
  • Gestión del tiempo y energía personal
  • Elaboración de estrategia a corto/largo plazo
  • Definición de objetivos y plan de acción
  • Construcción de relato y proyecto futuro
  • Evaluación pasado y presente

WORKSHOP

  • Talleres de equipo de 3 horas de duración
  • Espacio de aprendizaje colaborativo

Temática:

  • Clima y cultura de la organización
  • Claves para que las relaciones funcionen
  • La fuerza de la suma de talentos con foco en el objetivo
  • Liderazgo colaborativo

EVALUACIÓN FINAL

  • Informe de evolución
  • Diferencia entre punto de partida y final
  • Comprobación del objetivo acordado

HERRAMIENTAS

Test:

  • Autoconocimiento
  • Despliegue de talento potencial

Ejercicios de gestión de:

  • Tiempo
  • Conflicto y estrés
  • Adversidad y cambio
  • Diversidad
  • Amplia selección de bibliografía y artículos
¡Saber Más!

Secciones

Enlaces de interés

PROGRAMA KIT DIGITAL COFINANCIADO POR LOS FONDOS NEXT GENERATION (EU) DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILENCIA

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